Eine Erfolgsgeschichte made in Oberfranken
Die BAUR-Erfolgsgeschichte beginnt im Jahr 1925 im oberfränkischen Burgkunstadt. Hier gründet Dr. Friedrich Baur den ersten Schuhversandhandel Deutschlands. Egal ob Ratenzahlungen oder das Rückgaberecht: Was für uns heute als Standard beim Shopping gilt, wurde von Baur erfunden. Das Sortiment wurde über die Jahrzehnte erweitert und so wuchs mit der Zeit einer der größten Versandhändler Deutschlands heran. Die Ära des Online-Handels beginnt in den 90er Jahren, als das Unternehmen unter www.baur.de erstmals seine Sortimente präsentiert. Heute sind der Online-Shop baur.de und die BAUR-App deutschlandweit bekannt und erfahren große Beliebtheit.
Für jeden Online-Shop unerlässlich: Eine reibungslos funktionierende Logistik. In Altenkunstadt, Sonnefeld und Weismain schlägt das Logistik-Herz u. a. für baur.de. Für diese drei Standorte ist die BAUR-Gruppe laufend auf der Suche nach zusätzlichen Kolleg*innen, um das Wachstum wuppen zu können. Derzeit besonders gefragt sind Mechatroniker*innen.
Was hat Mechatronik mit einem Online-Shop zu tun?
Die fleißigen Mitarbeiter*innen der Logistik bilden das Herzstück des Online-Shops. Sie sorgen mit ihrer herausragenden Arbeit dafür, dass die Ware zum richtigen Zeitpunkt bei den richtigen Kund*innen ankommt – „Logistik mit Herz und Hand“.
Um die Arbeit in der Logistik zu erleichtern, werden verschiedene logistische Fördertechnik-Anlagen eingesetzt. Und hier kommt die Arbeit der Mechatroniker*innen ins Spiel. Sie sind ein wichtiges Bindeglied für den reibungslosen Ablauf hinter den Kulissen des Logistik-Alltags. Mit Herzblut und Leidenschaft sind sie dafür verantwortlich, dass die alle unterschiedlichen Anlagen störungsfrei laufen und die Ware somit rechtzeitig bei den Kund*innen ankommen kann.
Die Arbeit der Mechatroniker*innen
Philipp Schmaus arbeitet seit drei Jahren als Mechatroniker bei der BAUR-Gruppe. Im Gespräch verrät er seine Aufgaben.
„Wir kümmern uns um die Förder- und Sortieranlagen in unserer Logistik. Wir warten sie und reparieren sie im Störungsfall. Im Druckzentrum kümmern wir uns außerdem um die Falzmaschinen.
Auch wenn es einen Umbau in der Halle gibt oder neue Anlagen eingebaut werden, dann sind wir dafür zuständig, dass die Mitarbeiter*innen trotzdem ohne Einschränkungen weiterarbeiten können. Außerdem haben wir Kolleg*innen, die sich um das Ersatzteillager kümmern. Sie sind u. a. für die Bestellungen der Ersatzteile für die Anlagen zuständig.“
Mechatronik ist Männersache? Von wegen!
Handwerkliches Geschick sowie das Interesse an technische Zusammenhänge und IT kennt kein Geschlecht. Das beweist die langjährige Mitarbeiterin Nadine. Als der Ausbildungsberuf Mechatronik im Jahr 2007 das erste Mal bei der BAUR-Gruppe angeboten wurde, war sie die erste Azubine in diesem Berufsfeld. Für sie steht fest:
„Es sind zwar überwiegend Männer, die diesen Beruf ausüben, aber es entscheiden sich immer mehr Frauen für diesen Job. Auch Frauen haben handwerkliches Geschick und Verständnis und es sollte viel mehr Frauen in dem Beruf geben.“
Verstärkung an den Logistik-Standorten
Um den wachsenden Bestellmengen Stand zu halten und den fortlaufenden Betrieb der Anlagen zu ermöglichen, sind die Mechatroniker*innen der BAUR-Gruppe dringend auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung. Die neuen Kolleg*innen sollten hierbei Teamgeist und Engagement besitzen sowie Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System mitbringen. Von der Arbeit im Schichtdienst sollten sich Bewerber*innen laut Philipp aber nicht abschrecken lassen:
„Ich habe vorher noch nie Schicht gearbeitet, aber man findet sich da schnell rein. Ein Vorteil ist auf jeden Fall, dass man private Termine viel flexibler gestalten kann. Die Nachtschicht hat sogar nur 4 Arbeitstage (am Stück). Die restlichen drei Tage der Woche haben wir dann frei. Besonders schön ist es natürlich, wenn diese drei Tage auf ein Wochenende fallen. Die freien Wochenenden teilen wir im Team gerecht auf.“
Auf die Mechatroniker*innen bei der BAUR-Gruppe warten außerdem die Arbeit in sympathischen Teams, 30 Tage Urlaub im Jahr, Mitarbeiterrabatte und natürlich vielseitige und spannende Aufgaben hinter den Kulissen des Online-Handels – langfristige Arbeitsverträge mit gezieltem Einarbeitungsprogramm inklusive.
Dein Weg zum neuen Job bei der BAUR-Gruppe
Den Bewerbungsprozess gestaltet die BAUR-Gruppe sehr einfach. Wichtiger als ein „gerader Lebenslauf“ sind Zuverlässigkeit und Engagement.
Fragen zur Bewerbung, zu den Aufgaben und weiteren Details beantwortet der Personalbereich der BAUR-Gruppe telefonisch unter 09572 / 91-3411 oder per E-Mail bewerbung@baur-gruppe.com.
Neben dem Beruf des/der Mechatronikers*in findet sich auf der Karriere-Website der BAUR-Gruppe außerdem eine große Bandbreite an weiteren attraktiven Stellenangeboten – von Ausbildungsplätzen über Praktika bis hin zu Festanstellungen. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen.
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