Die Charta der Vielfalt ist die bundesweit größte Arbeitgebenden-Initiative zur Förderung von Diversity in der Arbeitswelt. Mit ihrer Unterzeichnung verpflichtet sich die Mediengruppe Oberfranken, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist – und in dem alle Mitarbeitenden Wertschätzung erfahren, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
"Unsere Arbeitswelt wandelt sich – und Vielfalt ist dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor", sagt Eva-Maria Bauch, CEO der Mediengruppe Oberfranken. "Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennen wir uns nicht nur zu einer Haltung, sondern auch zu konkretem Handeln. Wir wollen Strukturen schaffen, in denen Unterschiedlichkeit nicht als Herausforderung, sondern als Stärke verstanden wird – intern wie extern."
Die Vielfalt innerhalb der Mediengruppe Oberfranken zeigt sich nicht nur im täglichen Miteinander, sondern auch in den Zahlen: Aktuell arbeiten bei der mgo Menschen aus rund 40 verschiedenen Nationen in über 150 unterschiedlichen Job-Clustern zusammen, von Redaktion über Vertrieb, Marketing, Anzeigenmanagement, Produktion, Logistik, IT bis hin zu Finanzen und Personalwesen. Darüber hinaus engagiert sich die mgo aktiv für Chancengleichheit, etwa durch flexible Arbeitszeitmodelle, einen barrierefreien Arbeitsplatz sowie Frauen in Führungspositionen. Diese Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen prägt die Unternehmenskultur und trägt maßgeblich zum Erfolg der mgo bei.
Die Charta der Vielfalt wird getragen vom gemeinnützigen Verein Charta der Vielfalt e. V. mit Sitz in Berlin. Cawa Younosi, Geschäftsführer des Vereins, betont: „Vielfalt ist Realität – aber sie zu wertschätzen keine Selbstverständlichkeit. Wer sie wirklich leben will, braucht Rückgrat, Struktur und vor allem: Konsequenz. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekennt sich die Mediengruppe Oberfranken zu einer modernen, werteorientierten Unternehmenskultur – und zu einer Haltung, die auch dann Bestand hat, wenn es unbequem wird.“ Er ergänzt: „Diversity ist kein Karneval, den man ein- oder zweimal im Jahr feiert. Es geht um nachhaltige Veränderung – durch Maßnahmen, die wirken, und Führung, die Haltung zeigt. Ich freue mich, dass die Mediengruppe Oberfranken Teil unseres Netzwerks wird.“
Über die Mediengruppe Oberfranken
Als Multimediaunternehmen mit über 50 Marken für Geschäfts- und Privatkunden bietet die Mediengruppe Oberfranken ihren Kunden ein crossmediales, nutzenorientiertes Angebot: von News und Content, Fachmedien und Marketing bis hin zu Service und Zustellungsdienstleistungen, Unterhaltung und Start-up-Coaching. Rund 2.300 Mitarbeiter*innen an etwa 20 Standorten machen die erfolgreiche Vielfalt der Mediengruppe Oberfranken aus. Die lokalen Tageszeitungen erreichen tagtäglich mehr als 230.000 Leser*innen. Die Organisation engagiert sich aktiv für eine moderne und inklusive Arbeitskultur. Weitere Informationen unter: https://www.mediengruppe-oberfranken.de/